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Premios Morgan Philips-ABC a la dirección de Recursos Humanos

Vídeo del evento de entrega de la XII Premio Morgan Philips Hudson a la dirección de Recursos de Recursos Humanos

XIII EDICIÓN, 2019: “Nuevas formas de trabajo y su impacto en el negocio”

Temática del premio:

“Nuevas formas de trabajo y su impacto en el negocio”

 

En un entorno cambiante y cada vez más complejo, las organizaciones están desarrollando nuevas formas de trabajo (“new ways of working”) que les permitan adaptarse y aprovechar mejor las oportunidades de crecimiento. Se incluyen aquí iniciativas que fomentan la flexibilidad, las nuevas formas de liderazgo, el empoderamiento de equipos, la toma de decisiones más ágil, el aprovechamiento de los datos, la búsqueda de la sencillez, la creatividad y el aprendizaje del error entre otros muchos aspectos. A medida que estas prácticas se extienden, cobra especial importancia ser capaz de medir su impacto en negocio.

Criterios a considerar para la selección de los finalistas:

  • Alineamiento con la estrategia de la empresa.
  • Implicación de la alta dirección
  • Creatividad e innovación.
  • Excelencia en la ejecución.
  • Marketing y visibilidad del proyecto.
  • Impacto y sostenibilidad de los resultados
  • Replicabilidad del proyecto

Miembros del jurado:

Miembros del jurado

Ignacio de Orúe

Director general de Personas, Comunicación y Relaciones Institucionales de Orange

Álvaro Vázquez

Director de Gestión de Personas de Securitas Direct.

Carmen Polo

Directora área de Personas, Organización y Cultura de AXA España

María Llosent

Chief People and Transformation Officer de Uquifa

Beatriz Martín Luquero

Executive HR Director Global Biologics & MSDC de Merck

Lourdes Fernádez de la Riva

Directora de Organización y Desarrollo Directivo de Prisa

Juan Manuel Rueda

Director general de Personas, Organización y Comunicación Santalucía

Bases del premio

  1. Podrán optar al premio todos los directores/as de Recursos Humanos de empresas con domicilio social en España que hayan realizado un proyecto relacionado con la temática de esta edición: “Nuevas formas de trabajo y su impacto en el negocio”
  2. Las candidaturas podrán ser presentadas por las propias empresas o por terceras personas.
  3. Existen dos categorías
    1. Empresas con menos de 2.500 empleados.
    2. Empresas con más de 2.500 empleados.
  4. Morgan Philips contactará con los candidatos presentados para conocer el proyecto y solicitarles la documentación necesaria para su evaluación. Los candidatos deben presentar un proyecto, (formato y extensión libre), y enviarlo a Morgan Philips por correo electrónico: premiorrhh@morganphilips.com o a Paseo de la Castellana 141, 17ª, 28046 Madrid.
  5. Las candidaturas se someterán a un proceso de preselección antes de ser examinadas por el jurado.
  6. La organización se reserva el derecho a comprobar la veracidad de los datos aportados por las empresas y garantiza la confidencialidad de la información facilitada por los candidatos.
  7. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 31 de diciembre de 2019.
  8. A lo largo del mes de enero de 2020 el jurado evaluará los proyectos y elegirá a los finalistas.
  9. Los finalistas elegidos deberán exponer su proyecto ante los miembros del jurado en una reunión que se celebrará en febrero de 2020 en la que el jurado elegirá a los ganadores. Las decisiones serán tomadas por mayoría.
  1. El premio se entregará en 2020 en un acto público en el que los ganadores expondrán sus proyectos.
  2. Las empresas ganadoras del premio tendrán derecho a 10 invitaciones para el evento de entrega.
  3. Los finalistas y ganadores del premio autorizan a Morgan Philips a publicar un resumen de sus proyectos así como fotografías y vídeos del evento de entrega de premios en su página web y en las redes sociales corporativas, con la única finalidad de promocionar los premios.
  4. El premio tiene carácter honorífico y carece de dotación económica.
  5. En el supuesto de que el director/a de Recursos Humanos finalista o ganador dejara de pertenecer a la compañía o cambiara de puesto en el transcurso de la elección del ganador o antes del evento de entrega de los premios Morgan Philips Hudson acordará con la compañía la continuidad de la candidatura. En el caso de continuar adelante, se acordará quién será la persona que defienda el proyecto ante el jurado y en el evento de entrega de los premios.
  6. El diario ABC (en el suplemento dominical Empresa y en su página web www.abc.es) publicará periódicamente información y publicidad sobre el premio y dedicará un especial tras la entrega del mismo.
  7. Los candidatos aceptan que sus datos puedan ser cedidos a los patrocinadores de los premios
  8. Los participantes por el hecho de presentar sus candidaturas aceptan las presentes bases y la decisión del jurado, renunciando a cualquier reclamación.

Noticias del Premio Morgan Philips-ABC a la dirección de RR.HH - XIII Edición 2019

Descargar documento

24-02-2020 en ABC Empresa:

“Los proyectos que responden a las nuevas dinámicas de trabajo”
Los finalistas de los premios Morgan Philips-ABC a la dirección de Recursos Humanos en la categoría de más de 2.500 empleados explican sus novedosas propuestas

 

Descargar documento

06-10-2019 en ABC Empresa:

“En las nuevas formas de trabajo es clave conocer las expectativas del trabajador”
Entrevista a Alfredo Santos, Alfredo Santos y Fernando Guijarro, director general Executive Search y director general de Talent Consulting de Morgan Philips

 

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