2023 Morgan Philips 亞洲人才報告
工作兩極化與職場空間的未來
在過去的數年裡，全球勞動力市場動盪不安，國際人才庫經歷了諸多轉變，部分勞動力市場的失業率達到了40年來的高點。
勞動力市場整體老齡化，千禧世代和Z世代的員工日趨成熟，這給在尋求員工需求和公司傳統價值觀之間平衡的組織帶來了全新挑戰。
擁有高學歷、高工作期望的新求職者，使工作的兩極化問題日益突出。同時，員工對個人空間的關注也將影響到整體就業市場的穩定性和可持續發展。
藉由瞭解這些趨勢並主動地改變經營模式，雇主們不僅可以幫助現有員工，也能培養出更多的優秀人才。