Diversité et inclusion

Morgan Philips est un groupe international présent dans 18 pays. Partout où le Groupe opère, sur l’ensemble de nos activités et services de recrutement et de gestion des talents, nous souhaitons créer une culture inclusive dans laquelle la diversité est reconnue et valorisée.

La diversité est un élément essentiel de notre culture d'entreprise. Notre approche favorise les pratiques inclusives en ce qui concerne l'âge, le genre, les origines, le handicap, la religion, l'orientation sexuelle, le statut marital. Nos méthodes de sourcing et sélection des candidats reposent sur des principes non discriminatoires. Ainsi, nous intégrons des profils qualifiés et diversifiés dans toutes les recherches qui nous sont confiées.

Aujourd'hui, il faut apprendre de nos expériences variées, de nos différentes éducations culturelles et de nos compétences et connaissances individuelles. Nous devons et nous voulons encourager l'innovation. Quel meilleur moyen d'y parvenir qu'en appartenant à un groupe de personnes aux pensées diverses pour défier les conventions et améliorer notre entreprise ?

Nous savons également qu'évoluer dans environnement de travail où chaque individu peut être lui-même et sentir qu'il a sa place est indispensable. En nous rejoignant, vous choisissez une équipe soudée où vous serez encouragé et soutenu tout au long de votre formation et de votre carrière.

Fiers de la diversité de notre main-d'œuvre, nous sommes cependant conscients que des améliorations sont possibles - la diversité et l'inclusion sont un processus continu. Rejoignez un environnement très ouvert et favorable dans lequel vous serez reconnu et entendu. Votre contribution et votre bien-être comptent pour nous.

La diversité et l'inclusion sont des impératifs commerciaux, fermement ancrés dans la culture de morgan philips. Si vous souhaitez faire carrière dans le recrutement ou occuper un poste dans l'une de nos autres fonctions, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature.

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