Najnowsze wiadomości z branży rekrutacji i HR

W tym artykule przedstawiamy wskazówki, jak najlepiej wykorzystać wydajność indywidualną i zespołową w nowej rzeczywistości, w której tryb pracy hybrydowej stał się normą.

Jak najlepiej zakończyć rozmowę rekrutacyjną, aby pozostawić po sobie dobre wrażenie i zwiększyć swoje szanse na otrzymanie propozycji współpracy.

Poszukiwanie pracy należy traktować poważnie. Warto więc poświęć mu trochę czasu, tak jak każdej innej umiejętności, którą chcemy poprawić.

 6 sposobów na przygotowanie się do drugiego etapu.

Każda rozmowa rekrutacyjna to cenne doświadczenie, które daje sposobność nie tylko sprawdzenie własnych możliwości zawodowych ale również wpływa pozytywnie na naszą pewność siebie! 

Firmom, które poszukują kandydatów na wysokie stanowiska liderskie w obszarze digital podpowiadamy, jak dostosować metody rekrutacji do zmieniającego się świata.

Rozpoczął się kolejny rok funkcjonowania firm pod znakiem pandemii. W tych pełnych wyzwań, nieprzewidywalnych czasach, nadal ważnym tematem jest rozwój talentów w organizacjach.

Morgan Philips opracował przegląd najważniejszych tendów płacowych dla głównych ról w branży IT i e-commerce.

Czy model pracy zdalnej się utrzyma? W jakich branżach praca zdalna nie jest możliwa?

Rok 2020 postawił przed pracodawcami i pracownikami bezprecedensowe wyzwanie w postaci COVID-19. Sytuacja związana z pandemią koronawirusa spowodowała wiele zmian na rynku pracy, a jej skutki będą zauważane przez długi czas.

Praca z domu wymaga od nas dużego skupienia i umiejętnego połączenia obowiązków domowych z zawodowymi. Poniżej kilka wskazówek jak zaplanować dzień aby był on efektywny.

Sztuczna inteligencja wywiera coraz większy wpływ w wielu branżach, w tym również w rekrutacji.

Obecnie jest wykorzystywana w działach HR, w zadaniach powtarzalnych i zajmujących ogromną ilość czasu, jak przeglądanie cv.

Nasze zespoły w pełni działają, aby wesprzeć Cię we wszystkich potrzebach związanych z zatrudnieniem. Skontaktuj się. Jesteśmy tutaj aby pomóc!

Czasami w życiu sprawdza się powiedzenie „nie chodzi o to co wiesz, a kogo znasz”, ważnym jest aby celnie identyfikować takie momenty i dobrze wykorzystywać okazje.

Częścią wyzwania jest to, że efektywna praca zdalna nie jest jedynie problemem technologicznym, ale polega na budowaniu niezawodnej kultury organizacji, aby umożliwić pracownikom poczucie skutecznej współpracy. Co robić w takiej sytuacji?

Poniżej znajdziesz kilka wskazówek, które pomogą ci precyzyjnie dostosować strategię poszukiwania pracy.

5 marca 2020 roku spotkaliśmy się na śniadaniu biznesowym w Katowicach dedykowanym wszystkim osobom zainteresowanym tematyką Agility.

Wielu specjalistów odkrywa, że pomimo najlepszych starań ich kariera utknęła w miejscu. Oto kilka zabiegów, których zastosowanie może przełamać zawodowy impas.

Jeśli pełnisz rolę Lidera, są duże szanse, że będziesz pracował z ludźmi z różnych środowisk i pokoleń. Oto kilka wskazówek, jak skutecznie poprowadzić zróżnicowany zespół do sukcesu:

Informacja zwrotna musi być jednak nie tylko regularna, ale przede wszystkim efektywna. Jak sprawić, by taka właśnie była?

Oto kilka wskazówek na temat tego, co warto wiedzieć o firmie i samej ofercie,  jak ćwiczyć odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania, jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną oraz jak zachować się po rozmowie kwalifikacyjnej.

Umiejętność trafnego przekazywania informacji przełożonym jest kluczowa w pracy i można się jej nauczyć. Oto kilka cennych wskazówek jak:

Niezależnie od tego, co chcesz osiągnąć, warto mieć jakiś plan, który ułatwi Ci  przejście tej drogi. Stworzenie własnej mapy kariery pomoże Ci w odpowiednim zaplanowaniu i pokierowaniu  rozwojem zawodowym.

Dobre CV jest kwestią dyskusyjną i dość subiektywną, biorąc pod uwagę jego związek ze specyfiką interesującej nas branży, naszego doświadczenia zawodowego.

Na rynku pracy spotykają się obecnie cztery zupełnie różne pokolenia. W jaki sposób pogodzić interesy różnych grup, by potencjał wszystkich pracowników został w pełni wykorzystany?

Należy pamiętać, że zbudowanie pewności siebie w pracy czy też w życiu prywatnym jest jak najbardziej możliwe! Taka postawa nie jest nam dana raz na zawsze i mamy na nią realny wpływ.

„Gdzie chcesz być za 5 lat?” – odpowiedź na to pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest zawsze trudna, nawet jeśli ją znasz! Oto kilka rad, które pomogą Ci udoskonalić swoją odpowiedź na to trudne pytanie...
 

Prawda jest taka, że ​​nie ma idealnego sposobu aplikowania na ogłoszenie - wszystko zależy od tego, o jakie stanowisko się ubiegasz i gdzie chcesz docelowo pracować. Istnieje jednak kilka rad, których lepiej nie stosować.

Badania Undercover Recruiter pokazują, że 33% pracodawców wie już po 90 sekundach, czy zatrudni danego kandydata.  Co warto wiedzieć o potencjalnym pracodawcy żeby zrobić dobre wrażenie na spotkaniu rekrutacyjnym, zanim się zacznie?

Rozmowa rekrutacyjna z reguły jest sytuacją stresującą, więc kiedy podczas niej dajesz z siebie wszystko, a się nie udaje, nierzadko męczy nas pytanie – dlaczego?

Znalezienie pracownika o wysoko rozwiniętych zdolnościach adaptacyjnych i wiedzy merytorycznej wymaga wielopoziomowego podejścia do rekrutacji. Od czego więc zacząć?